Euno 10 anios

Aprendizaje Corporativo: 4 Retos en la Formación Virtual

Educacion

El aprendizaje corporativo se ha consolidado como uno de los temas más relevantes en las empresas. Para mantener a los empleados formados e informados, la formación virtual es una de las modalidades clave para profundizar en temas del negocio y en las llamadas habilidades blandas.   En este blog vamos a explorar 4 retos en la […]

¿Cómo ha sido la evolución del aprendizaje digital?

Euno

En la acelerada era digital, la educación se transforma constantemente, y en EUNO hemos sido testigos de esta revolución. La fusión de la tecnología y la educación ha dado paso a una formación virtual que se adapta a las necesidades únicas de cada usuario. En este nuevo paradigma, la inteligencia artificial (IA) se instaura como […]

Volver divertido lo aburrido

No todos los contenidos son iguales: unos más complejos y técnicos, otros más fáciles de comprender. Pero todos se pueden transformar para que el aprendizaje sea divertido y logre su objetivo estratégico al interior de las empresas. ¿Cuál es nuestro reto diario? Recibimos cientos de páginas y presentaciones con temas, que podríamos determinar como aburridos […]

Jamás subestimemos el poder del talento y la creatividad.

Por: Daniel Escobar Quiero asegurarte que este texto no ha sido generado por ninguna aplicación de inteligencia artificial. El sector audiovisual y las artes visuales en general, que incluyen a locutores, editores, diseñadores gráficos y animadores, se sienten amenazados por la aparición de numerosas aplicaciones de inteligencia artificial que sugieren que su trabajo puede volverse […]

Metodologías que hacen triunfar la receta del aprendizaje

Las buenas recetas están hechas con los mejores ingredientes. Así sucede con las soluciones de formación que ofrecemos en las que mezclamos en la justa medida contenido, metodologías, formatos y producción para que se cumpla con el objetivo planteado.  La metodología es fundamental para generar una experiencia en los usuarios que permita trabajar mejor y […]

Entretenimiento y entrenamiento. Amigos y rivales.

El entrenamiento (corporativo) y el entretenimiento son dos conceptos que parecen estar en polos opuestos. A menudo se asocia el aprendizaje con el aburrimiento y la monotonía, mientras que el entretenimiento se relaciona con la diversión y la emoción. Pero, ¿realmente tienen que ser tan diferentes? La respuesta se encuentra en los modelos educativos tradicionales, […]

Microlearning: La metodología que está cambiando las reglas del juego.

Cada vez son más las personas que se suman a la tendencia de consumir distintos contenidos al mismo tiempo a través de su celular. Por esta razón, las empresas e instituciones están aprovechando las múltiples ventajas que puede traer este tipo de consumo a su desempeño. ¿Cómo lo hacen? Utilizando el Microlearning. Esta es una […]

5 mitos y realidades sobre el e-learning

La formación y la manera en que aprendemos evoluciona todos los días. Hemos pasado rápidamente de un modelo en el que el docente o el experto transmitían información a un alumno o usuario pasivo, a una fuente que comparte y construye conocimiento con quien está del otro lado.   La virtualidad ha venido a sacudir el […]

¡Se acabó el día y no hice nada!

Tiempo

Procrastinación, estrés, frustración, capacidad multitarea… Conceptos y sensaciones que hacen parte de un mismo paquete, de uno de los males de la modernidad: la falta de tiempo. ¿Pero será en realidad falta de tiempo lo que padecemos? ¿O tal vez nuestro pecado es dejarlo escapar sin darnos cuenta por no optimizarlo de la mejor manera? […]

3 tendencias en el 2023 del aprendizaje corporativo

Los ambientes laborales se siguen transformando y los retos para las organizaciones continúan apareciendo. Después de la pandemia, las empresas tuvieron que enfrentar situaciones complejas como la renuncia silenciosa y masiva de cientos de colaboradores que no lograron adaptarse nuevamente al ritmo de trabajo presencial.  Pero, ¿cómo conquistaron al talento humano para que permaneciera por […]